Bathildisheim e.V. geht erfolgreich neue Wege beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Vor drei Jahren überzeugte padoc gemeinsam die Unternehmensleitung und den Betriebsrat die Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken – mit nachhaltigem Erfolg.
Herkömmliches Gesundheitsmanagement lässt Eigenverantwortung außer acht
Während Unternehmen vor allem in Arbeitsbedingungen und Alibiaktionen investieren, bleibt das Individuum und dessen leistungsrelevantes Gesundheitsverhalten außer Acht. Bewegung, Ernährung und Stressmanagement werden meist als Privatsache deklariert, die Verantwortung für den Erhalt der eigenen Gesundheit ist kein Thema. Auch in Bezug auf die Führungskräfte und deren Einfluss auf die Mitarbeitergesundheit werden im Sinne eines gesundheitsorientieren Führens ausschließlich die Führungsstile sowie die Arbeitsgestaltung durch die Führungskraft diskutiert. Die Chance, durch Wertschätzung und Interesse alle Mitarbeiter bei der Wahrnehmung ihrer Eigenverantwortung zu unterstützen und sie zur selbstbestimmten Stärkung ihrer Gesundheit mit wirksamen Maßnahmen zu befähigen, bleibt damit ungenutzt.
Bathildisheim e.V. zeigt, dass padocs Maßnahmen wirken
Wohlwissend, dass der Ansatz von padoc, die Eigenverantwortung für das eigene Gesundheitsverhalten zu stärken, Willen, Disziplin und Zeit erfordert, entschied sich Bathildisheim e.V. für diesen Weg. Eine Pilotgruppe testete das Konzept und zeigt, dass sich laut Selbsteinschätzung das Stärken der Eigenverantwortung um 49% verbesserte. Im Ergebnis haben sich die Bewegungsminuten in den gesundheitlich wirksamen Intensitätsbereichen um 28 und 35% erhöht. Auch in den Handlungsfeldern der Stressbewältigung und Ernährung waren erfreuliche Effekte messbar. Das Projekt konnte den Mitarbeitenden Strategien und Methoden an die Hand geben, um ihr Stress-, Ess- und Bewegungsverhalten langfristig zu ändern. Die Gesundheitsmanagerin Heike Kosel der Bathildisheim e.V. sagt: „Die Projektdaten zeigen, dass die Bemühungen des Bathildisheims als Arbeitgeber seine Mitarbeitenden in ihrer Gesundheit zu unterstützen, angekommen sind und eine positive Wirkung erzielt haben“. Wir freuen uns gemeinsam mit dem Unternehmen, dass die neuen Wege im Gesundheitsmanagement erfolgreich beschritten sind und weiter gegangen werden.
Weitere Informationen zu dem Projekt finden Sie auch in der Pressemitteilung der Bathildisheim e. V..
Quellen:
Saure, H. (2020). Vom Angebot zur Eigenverantwortung. Verfügbar unter: https://www.bathildisheim.de/de/newspresse/presse-detail/vom-angebot-zur-eigenverantwortung/ [14.10.2020].
