In der sich schneller wandelnden Unternehmenswelt stehen Führungskräfte bei wachsendem Arbeitsaufwand und gleichzeitigem Fachkräftemangel vor der ständigen Herausforderung die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu sichern. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) erscheint dabei als einer der Schlüssel, um diese Ziele zu verwirklichen.
MODERNES BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM)
FÜR IHR UNTERNEHMEN
Fokus auf den Menschen: BEM jenseits von Arbeitsplatz und Organisation
Die Erfahrung und Gespräche mit unseren Kunden haben ergeben, dass sich die verschiedenen Maßnahmen häufig ausschließlich auf den Arbeitsplatz und dessen Arbeitsorganisation konzentrieren. Hierbei übersehen Unternehmen, dass die Ursachen für krankheitsbedingten Ausfall oft ganz woanders liegen – im persönlichen Lebensstil der Mitarbeitenden.
padoc’s Verständnis: Gesetzliche Vorschriften und Menschlichkeit im Einklang
Genau hier setzt padoc an. Wir haben verstanden, dass ein effektives BEM-Verfahren unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben vor allem den Menschen mit deren Eigenverantwortung in den Mittelpunkt rücken sollte. Unser Ansatz geht über das Hinterfragen von Arbeitsplatzbedingungen hinaus und erkennt die individuelle Situation jedes Mitarbeiters als Schlüssel für langfristigen Erfolg an.
Stärkung der Belegschaft: Mehr als nur gesetzliche Compliance
Erfahren Sie, wie unser moderner Ansatz Ihre Belegschaft stärkt und die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens gegenüber Herausforderungen steigert. padoc – Gemeinsam für eine gesunde und produktive Zukunft Ihrer Mitarbeitenden!
Bringen Sie Ihre Belegschaft auf ein neues Level und informieren Sie sich über die Möglichkeiten vom BEM mit padoc!
Der BEM Prozess
01
Erkennen Sie den Bedarf, bieten Sie die Lösung
Ob durch selbstständige Meldung der Mitarbeitenden oder aufgrund von erkannten gesundheitlichen Problemen oder Arbeitsunfähigkeit – wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes BEM-Angebot für Ihre Belegschaft. Unsere Dienstleistungen gehen über die bloße Information hinaus – wir schaffen für Ihre Belegschaft eine unterstützende Atmosphäre mit Empathie und Stärkung der Änderungszuversicht.
02
Transparenter Prozess, engagierte Begleitung
Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden über unsere professionelle Unterstützung durch das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Ein:e erfahrene:r Fallmanager:in steht zur Verfügung, um Ihre Mitarbeiter:innen durch den gesamten Prozess zu begleiten. Transparenz über Ziele und Abläufe ist dabei genauso selbstverständlich wie eine partnerschaftliche Haltung.
03
Gemeinsam stark: Erstgespräch und individuelle Analyse
Unsere Fallmanager:innen führen teilnehmerzentrierte Erstgespräche, um die Bedürfnisse der Person zu besprechen. Die individuelle Fallanalyse bildet die Grundlage für einen maßgeschneiderten Maßnahmenplan, der gemeinsam mit den Betroffenen entwickelt wird.
04
Partnerschaftliche Zusammenarbeit für den Erfolg Ihrer Belegschaft
Wir koordinieren die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern – von der Personalabteilung über Vorgesetzte gegebenfalls bis hin zu externen Dienstleistern und Therapeuten. So schaffen wir eine umfassende und effektive Lösung für die Wiedereingliederung Ihrer Mitarbeitenden.
05
Individuelle Wege zurück ins Arbeitsleben
Basierend auf unserer sorgfältigen Fallanalyse begleiten wir Ihren Mitarbeitenden bei dem Umsetzen der Maßnahmen. Das Stärken der Ressourcen und das Überwinden von Barrieren ermöglicht ein höheres Leistungsempfinden und einen geringeren Krankenstand.
06
Unterstützung durch den gesamten Prozess
Unsere Fallmanager:innen begleiten Ihre Mitarbeitenden während der gesamten Eingliederungsprozesses. Durch kontinuierliche Unterstützung, klare Kommunikation und gegebenenfalls notwendige Anpassungen stellen wir sicher, dass wir Ihre Mitarbeitenden angemessen begleiten und der Prozess reibungslos verläuft.
07
Ihr Erfolg ist unser Erfolg
Nach erfolgreicher Eingliederung evaluieren wir den Prozess und Optimieren bei Bedarf. Die Nachbetreuung Ihrer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, um sicherzustellen, dass die begonnen Entwicklungen erfolgreich verlaufen.