Eventkalender

Entdecke Wissen pur:

Unser Eventkalender für inspirierende Themen und Veranstaltungen!

Rückblick auf inspirierende Vorträge:

Vergangene Veranstaltungen, die noch nachwirken!

Zukunft Personal Süd
05./06. März I Stuttgart

Eigenverantwortung und Evidenz – Ein Paradigmenwechsel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Referent:
Dr. med. Dirk Lümkemann

Platinpartner auf dem 11. Fachkongress für BGM
29. Feb. - 01. März 2024 I München

Eigenverantwortung stärken, Gewohnheiten bilden: Einblick in ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement durch evidenzbasierte Praxis

Referent:
Dr. med. Dirk Lümkemann

17. Gesundheitstag der Hamburger Wirtschaft
04. September 2023 I Handelskammer Hamburg

Paradigmenwechsel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Ein Leitfaden für Unternehmen

Referent:
Dr. Dirk Lümkemann, padoc Gesundheitsmanagement

Sports, Medicine and Health Summit 2023
22. – 24. Juni 2023 I CCH Hamburg

Betriebliches Gesundheitsmanagement 2.0: künftige Entwicklungen, Chancen & Herausforderungen

ReferentInnen:
Dr. Tobias Stephan Kaeding, Wieland-Werke AG
Dr. Dirk Lümkemann, padoc Gesundheitsmanagement
Christina Kitzmann, Hamburg Port Authority (HPA)

Ihr Referent

Dr. med. Dirk Lümkemann

Inhaber & Geschäftsführer

„Wir beobachten, dass das selbstbestimmte Verbessern des eigenen Verhaltens auf den Feldern Bewegung, Ernährung und Stresskompetenz nicht nur dazu führt individuelle Gesundheitsziele, zum Beispiel bessere Fitness, weniger Körpergewicht, mehr Gelassenheit nachhaltig zu erreichen. Spannenderweise wächst durch dieses verbesserte Gesundheitsverhalten die Zuversicht auch andere Herausforderungen mit eigenverantwortlichem Handeln zu meistern.

Diese erlernte Fähigkeit ermöglicht, dass Menschen nicht nur Opfer belastender Verhältnisse sind, denen sie sich hilflos ausgeliefert fühlen, sondern dass jeder Einzelne über äußere und innere Freiräume, Entscheidungsmöglichkeiten und Handlungsspielräume verfügt, um trotz bestehender äußerer Belastungen für das eigene körperliche und seelische Wohlbefinden zu sorgen.

Mit einer erfolgreichen Gewohnheitsbildung, unterstützt durch eine Führungskultur der Eigenverantwortung, gelingt es somit Kompetenzen zu erwerben, die weit über das Erreichen von Gesundheitszielen hinausgehen und von denen die Beschäftigten und die Unternehmen in Zeiten des sich beschleunigenden Wandels enorm profitieren.“