„Das Gesundheitsseminar hat mir sehr gut gefallen und ich bin davon überzeugt, dass dies eine nachhaltige Wirkung auf die meisten Teilnehmer hat. Insbesondere durch die öffentliche Verpflichtung und durch die Nachbetreuung wird man über das Seminarende hinaus an seine Vorsätze erinnert und die Wahrscheinlichkeit einer dauerhaften gesundheitlichen Verbesserung wesentlich erhöht. Durch das von Siemens getragene Seminar wird die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöht und deren Gesundheit langfristig verbessert, was sich für die Firma langfristig bezahlt machen wird.“

„Ich fand das für die TK-Führungskräfte durchgeführte Seminar „Fit für Führung“ klasse, da  Anstöße sowohl in der Theorie als auch in der Praxis gegeben wurden. Besonders gut gefiel mir, dass Sie individuell auf jeden Teilnehmer und seine Gesundheitssituation eingegangen sind. Als besonders wichtig und wertvoll erachte ich die von padoc® angestrebte Nachhaltigkeit. Dass diese von Erfolg gekrönt war, sieht man einem Großteil der teilnehmenden Führungskräfte noch heute an. Vielen Dank!“

„padoc® zeigte in allen Projektphasen eine hohe Professionalität in immer angenehmer Arbeitsatmosphäre. Insbesondere entwickelte padoc sehr sinnvolle und gute Vorschläge zur zielgruppenspezifischen Ansprache in der Gestaltung des Fragebogens. Das Ergebnis der Analysephase mit verschiedenen Workshops, Einzelinterviews und der Mitarbeiterbefragung war sehr aussagekräftig und eine gute Basis, um aus den erkannten Problemfeldern entsprechende Maßnahmen ableiten und umsetzen zu können.“

„Interviews und Workshops sowie eine anschließende Mitarbeiterbefragung zur Analyse des Gesundheitszustands unseres Unternehmens waren für unsere Situation maßgeschneidert und aufeinander abgestimmt. Das von padoc in einem kurzen Zeitraum vorgelegte Ergebnis fand breite Akzeptanz und war ideale Grundlage für ein zielgerichtetes und ausgefeiltes Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.“

„Wir haben im Rahmen einer demografiesensiblen Personalpolitik ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingerichtet, in dem Gesundheitsgefährdungen, die sowohl aus den Arbeitsbedingungen und -belastungen, als auch aus individuellem Verhalten und persönlichen Einstellungen resultieren, identifiziert, Lösungsansätze entwickelt und umgesetzt werden.“

„Padoc unterstützt die ING-DiBa bei der Einführung der neuen Führungsrolle Gesundheit und der Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements. Ich erlebe die Gesundheitsexperten von padoc als ein extrem engagiertes Team, das sein Handwerk versteht und uns mit viel Kreativität und auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Angeboten hervorragend unterstützt.“