In unseren Trainings vermitteln wir die Kompetenz, die zum Anfangen und Dabeibleiben notwendig ist: Eigenmotivation ermitteln, neue Gewohnheiten bilden, Gesundheit langfristig verbessern. Wir behaupten nicht nur, sondern belegen Ihnen den Erfolg. Fordern und fördern Sie Gesundheitskompetenz mit den padoc Programmen.
WIR BRINGEN MENSCHEN IN VERÄNDERUNG.
TRAINING ZUR STEIGERUNG DER GESUNDHEITSKOMPETENZ.
SO WIRKT PADOC:
UNSERE ANGEBOTE
DIE PERSÖNLICHE GESUNDHEITSSTRATEGIE
DAS HERZSTÜCK ALLER PADOC PROGRAMME.
Gesundheit ist eine Fähigkeit, sagt die Weltgesundheitsorganisation. In den padoc Trainings stehen daher nicht bestimmte Meinungen, Methoden, Mittel oder Kursangebote im Mittelpunkt. Mit padoc entscheidet jeder selbst, was er wann und wie erreichen will.
Mit evidenzbasierter, strategischer Gewohnheitsbildung wachsen alle ein Stück über sich hinaus und gewinnen Selbstvertrauen in die eigenen Veränderungsfähigkeiten. Wir geben die Unterstützung, die es dafür braucht.
KLASSISCHE FORMATE MIT ÜBERZEUGENDEM ERGEBNIS.
TRAININGS ZUR STEIGERUNG DER GESUNDHEITSKOMPETENZ
BASIS FÜR ALLE
EIGENVERANTWORTUNG
Eigenverantwortung betrifft jeden im Unternehmen, ob Vorstand, Management oder Mitarbeiter*innen. Als Fähigkeit vermittelt, kann jeder seine Gesundheit verbessern.
ZUSATZ FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
GESUNDHEITSDIALOG
Sorgen Sie dafür, dass Eigenverantwortung zur Kultur wird. Durch das Führungsinstrument „Gesundheitsdialog“ fördern Ihre Führungskräfte bei sich und Ihren Beschäftigten Eigenverantwortung als Haltung und Fähigkeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.
