SYMPATHISCH, AUTHENTISCH, EVIDENZBASIERT

VORTRÄGE AUF IHREN MESSEN ODER ANDEREN VERANSTALTUNGEN

individueller Zeitraum

Ab 250,00 €

(zzgl. MwSt.)

Ihr Nutzen

Unsere Impulsvorträge dienen in erster Linie dazu, Entscheider in Unternehmen für das Thema Eigenverantwortung im Gesundheitsmanagement zu begeistern. Dabei geht es um mehr als Motivation. Wir zeigen Ihnen wie Sie:

  • sich im Dschungel der gesundheitlichen Angebote besser orientieren und zwischen evidenzbasierten Informationen und Mythen unterscheiden können.
  • die größere Gruppe der Absichtslosen erreichen können.
  • durch strategische Gewohnheitsbildung mehr den Menschen und nicht die Bedingungen in den Mittelpunkt stellen können und lernen Menschen nicht nur zu motivieren, sondern Ihnen helfen selbstbestimmt in Veränderung zu kommen.
Termine, Orte, Zeiten

Bei Ihnen im Unternehmen, online oder an einem anderen Wunschort zu einem vereinbarten Termin.

Preis

Ab 250,00 Euro zuzüglich MwSt., Reise- und ggf. Übernachtungskosten

Themen

Gesunde Entscheidungen treffen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch zahlreiche Angebote, die zwar nützlich sind, um die Arbeitsgeberattraktivität zu steigern und zu zeigen, dass Unternehmen etwas tun. Was jedoch kaum gelingt, ist Mitarbeitende nicht nur zu motivieren ihr Verhalten zu verbessern sondern sie dabei zu unterstützen ins Handeln zu kommen und neue Gewohnheiten zu bilden. Ein modernes Gesundheitsmanagement bleibt nicht bei dem Verändern von Prozessen und Bedingungen, sondern befähigt jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in dazu mehr Eigenverantwortung zu übernehmen. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch Programme für Führungskräfte, die mit ihrem Führungsstil die Gesundheit der Mitarbeitenden beeinflussen. Was bei diesem „gesundheitsorientiertem Führen“  häufig unberücksichtigt bleibt ist die Verantwortung des Mitarbeiters für seinen Gesundheitszustand. Weil vor allem jede*r Einzelne durch sein Gesundheitsverhalten den größten Einfluss auf seinen bzw. ihren Gesundheitszustand hat, sind die Führungskräfte in einem modernen Gesundheitsmanagement gefordert ein gesundheitswirksames Führen zu entwickeln, mit dem sie ihre Mitarbeitenden zu mehr Eigenverantwortung führen. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch zahlreiche Angebote, deren Wirksamkeit und Nutzen für den Gesundheitszustand des bzw. der Einzelnen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens weitestgehend unklar ist. Nicht selten besteht sogar ein wissenschaftlicher Beleg für die Unwirksamkeit bis hin zu einem gesundheitlichen Risiko bei der Nutzung. Gesundheitsmanagern und -managerinnen ist es nicht immer möglich Evidenz zu erkennen. Wissenschaftliche Grundlagen, die jeder Leistung zugrunde liegen sollten, werden nicht immer erfragt. Ein modernes Gesundheitsmanagement ist evidenzbasiert. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitenden über deren Gesundheitsverhalten entweder gar nicht sprechen oder zumindest sehr unsicher sind, ob sie das dürfen und sollen. Es stellt sich die Frage, was Privatsache ist, ab wann Fürsorge aufhört und vor allem, wie man Mitarbeitende zu einem besseren zum Beispiel Bewegungs- oder Ernährungsverhalten führen kann. Modernes Gesundheitsmanagement setzt die motivierende Gesprächsführung als Chance ein, Mitarbeitende dabei zu unterstützen Eigenverantwortung zu übernehmen. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch eine vorrangige Betrachtung des Krankenstands als wichtige Kennzahl. Häufig unbekannt ist, dass ein Vielfaches dieses Produktivitätsverlustes durch die Mitarbeitenden erzeugt wird, die zwar anwesend sind, aufgrund von gesundheitlichen Risikofaktoren nicht die Leistung erbringen, die sie erbringen könnten, wenn sie sich in einem besseren Gesundheitszustand befinden würden. Ein modernes Gesundheitsmanagement setzt sich Ziele, die sich aus den größten Gesundheitsgefahren ableiten, wodurch ein messbarer Anstieg der Produktivität erfolgt, zusätzlich zum verringerten Krankenstand. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch das Bemühen den Erfolg ihrer Investitionen messen wollen. Leider werden dabei oft Kennzahlen herangezogen, die zum Beispiel die Beliebtheit der Angebote abfragen, nicht aber die für die Leistungsfähigkeit notwendige Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden. Vor dem Hintergrund, dass es nicht das Ziel sein sollte, Beschäftigte in die eigenen Kurse zu bringen, sondern ihr Verhalten selbstbestimmt zu verändern, ist die Teilnahmequote als Kennzahl ein Indiz dafür, dass wir mit nachhaltigen Konzepten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Deutschland noch ganz am Anfang stehen. Durch eine professionelle, wissenschaftliche Begleituntersuchung haben Unternehmen mit einem modernen Gesundheitsmanagement so den Beleg für die Wirksamkeit und den ökonomischen Nutzen ihrer Investition. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

Gesundheit im Fokus: Informative Vorträge für ein gesundes Leben

Rückenschmerzen sind ein weit verbreitetes Problem, von dem viele Menschen betroffen sind. Die Ursachen für Rückenschmerzen sind vielfältig und können durch eine Kombination aus verschiedenen Faktoren ausgelöst oder begünstigt werden. Nicht nur unangenehm, können Rückenschmerzen auch erhebliche Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Insbesondere chronische Rückenschmerzen können die Beweglichkeit einschränken und dadurch die Lebensqualität stark beeinträchtigen. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich mit der Prävention und Therapie von Rückenschmerzen auseinanderzusetzen, um die allgemeine Gesundheit zu verbessern.

Holen Sie sich jetzt den ultimativen Vitamin D Ratgeber: Erfahren Sie alles, was Sie über das Wunder-Vitamin wissen müssen! Von der Bedeutung für die Knochen- und Immunfunktion bis hin zu den Mythen und Fakten rund um Nahrungsergänzungsmittel. Gerade in Zeiten von COVID-19 ist Vitamin D in aller Munde, doch was ist wirklich dran an den angeblichen Wunderwirkungen? Wir liefern Ihnen den Überblick über die neuesten Erkenntnisse und helfen Ihnen dabei, Ihre Vitamin D-Versorgung auf gesunde und sichere Weise zu optimiere

Tauchen Sie ein in die Welt der Herzgesundheit und entdecken Sie, wie Bewegung zur besten Medizin werden kann. In unserem spannenden Vortrag „Bewegung und Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen“ erfahren Sie, wie Sie Ihr Herz in Topform halten können. Lernen Sie die neuesten Erkenntnisse und bewährten Strategien, um Herz-Kreislauf-Erkrankungen vorzubeugen und Ihre Lebensqualität zu steigern. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihr Herz in die richtige Richtung zu lenken und sich für ein gesünderes Leben zu engagieren.

Coming soon…

Das passende Thema für Sie ist nicht dabei!

Wir kreieren einen Vortrag über die Grundlagen und die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Ihrem Wunschthema.

Ihr Referent

Dr. med. Dirk Lümkemann

„Ein gewöhnliches Betriebliches Gesundheitsmanagement führt nicht dazu, dass Unternehmen und die Menschen ihr gesamtes Potenzial entfalten. Außerdem begeistert mich weniger die Verbesserung von Bedingungen sondern mehr die Befähigung des Einzelnen. Ich habe gelernt, dass unsere Spezialisierung uns weiter bringt und unsere Kunden begeistert.“

Darf es ein kleiner Vorgeschmack sein?

Messe Personal Nord 2016: „Eigenverantwortung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement“

Mehr Know-how finden Sie in der längeren Vortrags-Version unter Publikationen.

MAßGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN FÜR UNTERSCHIEDLICHSTE KUNDEN