„Ein modernes Gesundheitsmanagement basiert auf einem evidenzbasierten Vorgehen und stellt den Menschen mit seiner Gesundheitskompetenz in den Mittelpunkt des Handelns. Das Ziel ist es, durch individuelle Befähigung zur strategischen Gewohnheitsbildung die Eigenverantwortung zu stärken.“
Mit unserer Philosophie und wirksamen Konzepten schaffen wir eine Win-Win-Situation: Gesündere und produktivere Mitarbeitende, die den Erfolg Ihres Unternehmens steigern.
Unser Konzept basiert auf einer klaren Überzeugung von Eigenverantwortung. Wir glauben daran, dass jeder Mensch die Macht hat, seine eigene Gesundheit aktiv zu gestalten. Durch die Entwicklung einer persönlichen Gesundheitsstrategie ermutigen wir Ihre Mitarbeiter*innen, ihre Gesundheitsziele selbstbestimmt anzugehen. Unser Fokus liegt nicht nur auf Motivation, sondern vor allem auf konkretem Handeln.
Unsere Programme sind evidenzbasiert und basieren auf einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (mBGM). Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Ihre gesamte Belegschaft an. Wir setzen auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und moderne Lösungen, um die Gesundheitskompetenz jedes Einzelnen zu entwickeln.
Bei padoc steht der einzelne Mensch im Mittelpunkt, und unser Ziel ist es, Ihre Belegschaft zu ermächtigen, nachhaltige Veränderungen in ihrer Gesundheit zu erzielen.
Lassen Sie uns Ihnen helfen, diese und weitere Herausforderungen zu meistern und eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen zu finden! Kontaktieren Sie uns jetzt und erfahren Sie, wie padoc Sie unterstützen kann.
Befähigung des/der Einzelnen, das eigene Verhalten besser steuern zu können. So verbessert sich der Gesundheitszustand und dadurch die berufliche Leistungsfähigkeit.
Veränderung der Arbeitsbedingungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Maßnahmen, die jede*n Einzelne*n bezüglich seiner/ihrer eigenen Gesundheitsziele und seines Motivationsstadiums individuell befähigen, persönliche Gesundheitsstrategien zu entwickeln und zu verfolgen.
Festgelegtes Programm mit standardisierten Angeboten, die von wenigen Menschen genutzt werden. Diese sind häufig eher gesund und gesundheitlich interessiert.
Jede*r Einzelne entwickelt seine Maßnahmenpläne nach gesundheitspsychologischen Qualitätskriterien selbst und wird dabei professionell unterstützt.
Individualität beschränkt sich darauf, dass die Menschen aus einem Katalog von Angeboten eher ungezielt etwas eher Unpassendes auswählen.
Durch motivierende Gesprächsführung unterstützt die Führungskraft ihre Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung ihrer Gesundheitskompetenz. Ziel ist es, eine Kultur der Eigenverantwortung zu fördern. Dazu gehört das Vorangehen mit einer eigenen Gesundheitsstrategie sowie der Gesundheitsdialog, der für Eigenverantwortung begeistert und Mitarbeitende bei der Verbesserung des Gesundheitsverhaltens unterstützt.
Durch die Verbesserung ihres Führungsstils verringert die Führungskraft die Chance, dass Mitarbeiter*innen ihre Arbeit als Stress erleben. Die Fähigkeit des/der Mitarbeitenden, über das persönliche Stresserleben zu bestimmen, wird nicht gestärkt.
Dieses als „Gesundheitsorientiertes Führen“ bekannte Konzept setzt damit an den Bedingungen im Unternehmen an. Fähigkeiten werden nicht entwickelt.
Durch die Umsetzung individueller Gesundheitsstrategien und die Bildung gesünderer Gewohnheiten erleben Ihre Mitarbeitenden eine beeindruckende Steigerung der Leistungsfähigkeit – sowohl beruflich als auch privat. Ein vitaleres Team bedeutet mehr Erfolg und eine positive Auswirkung auf Ihren Unternehmenserfolg.
Unser Ansatz hat sich bewährt: Mit nahezu 100%iger Beteiligung Ihrer Beschäftigten erreichen wir eine beispiellose Wirkung. Unsere maßgeschneiderten Programme sprechen jeden einzelnen Mitarbeiter an und motivieren zu nachhaltigen Veränderungen.
Beantworten Sie zehn kurze Fragen, um den aktuellen Stand Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu bewerten.
Unser Ansatz eines modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (mBGM) basiert auf dieser individuellen Fähigkeit. Wir möchten Sie unterstützen, das bestmögliche Gesundheitsniveau in Ihrem Unternehmen zu erreichen.
Nutzen Sie unseren Check, um herauszufinden, auf welchem „Ability-Level“ sich Ihr BGM befindet und entdecken Sie Potenziale für eine gesündere Zukunft in Ihrem Unternehmen. Kontaktieren Sie uns noch heute und starten Sie Ihre Reise zu einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement!
