Präsentismus

Warum eine limitierte Leistungsfähigkeit bedeutsamer ist

29. August 2016

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsverhalten

Wie in einem älteren Newsletterartikel berichtet, lassen sich verschiedene Forschungsstränge zum Thema Präsentismus unterscheiden. Die Forschung beschäftigt sich vor allem a) mit dem Verhalten von Mitarbeitern, trotz Krankheit zur Arbeit…

Warum Stress eine schlechte PR hat

8. August 2016

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stressforschung hat schon vor langer Zeit herausgefunden, dass Stress durch persönliche Bewertungsprozesse entsteht. Nicht jeder „Stressor“ führt bei jeder Person automatisch zu einer Stressreaktion. Aber kann allein die Einstellung…

Warum Rückenschmerzen die Produktivität verringern

25. Februar 2016

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deutschlands Ärzte greifen bei Patienten mit unkomplizierten Rückenschmerzen zu schnell zum Röntgengerät, so die Schlussfolgerung einer Studie (1). Wissenschaftlichen Empfehlungen zufolge soll eine radiologische Untersuchung von Rückenschmerzen erst nach sechs…

Risikofaktor Vorgesetzter: einseitige Darstellung

29. Januar 2014

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Auf einem Fachkongress Ende 2013 wurde neben den aktuellen Trends und Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auch der „Risikofaktor Vorgesetzter“ diskutiert. Der Gesundheitsexperte Bernhard Badura führte in diesem Zusammenhang die Führungskraft…

Präsentismus – Lost in translation

11. Dezember 2013

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was ist Präsentismus? Präsentismus, als zukünftige Herausforderung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, wird auch in deutschen Unternehmen zunehmend ein Begriff. Leider wird dieser sowohl in der Literatur als auch in der Praxis…

Nutzen des Gesundheitsmanagements unterschätzt

22. August 2013

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wie viel Nutzen bringen Investitionen in die Mitarbeitergesundheit? Diese wichtige Frage stellen sich Personalverantwortliche, die sich mit verschiedenen Konzepten und Angeboten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zunehmend befassen. Die häufig zu vernehmende…

Wie ein BGM den Krankenstand um 25% senkt

3. Juni 2013

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat einen wirtschaftlichen Nutzen. Es reduziert den Krankenstand. Dies zeigen verschiedene Reviews und Metaanalysen, die den aktuellen Forschungsstand von Evaluationsstudien zusammenfassen und auswerten (1). Larry S. Chapman…

Präsentismus

Warum eine limitierte Leistungsfähigkeit bedeutsamer ist

Warum Stress eine schlechte PR hat

Warum Rückenschmerzen die Produktivität verringern

Risikofaktor Vorgesetzter: einseitige Darstellung

Präsentismus – Lost in translation

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