Gesundheitsmanagement in Betrieben

Wie wirksam Betriebliches Eingliederungsmanagement ist

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

vor 6 Jahren

Um Langzeiterkrankungen und die damit verbundenen negativen Konsequenzen für Mitarbeiter und Unternehmen zu vermeiden, sind Arbeitgeber in Deutschland dazu verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Mitarbeiter anzubieten. Das BEM betrifft…

BGM: Oft aus dem Bauch heraus statt evidenzbasiert

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme

vor 7 Jahren

Evidenzbasiertes betriebliches Gesundheitsmanagement (EbBGM) beschäftigt sich mit der Frage, wie die Effektivität und die Effizienz von Gesundheitsmaßnahmen erhöht werden kann. Ziel dabei ist, dass in Unternehmen nur Interventionen zum Einsatz…

Gesundheitsmanagement in den größten Unternehmen der USA

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

vor 7 Jahren

Gesundheitsmanagement USA: Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem Wert eines Unternehmens und dessen Gesundheitsmanagement? Um dies vorweg zu sagen: Zwar ist keiner dieser beiden Faktoren ursächlich für den anderen, jedoch…

Präventionsgesetz schließlich verabschiedet

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

vor 9 Jahren

Das Bundeskabinett beschloss Mitte Dezember ein Präventionsgesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention (2). In den vergangenen Legislaturperioden konnte in mehreren Anläufen von unterschiedlichen Koalitionsformen keine Einigung erfolgen, sodass…

Arbeitgeber und Gewerkschaft mit Ansatz zum Gesundheitsschutz

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

vor 9 Jahren

Förderung von Gesundheitskompetenz kommt zu kurz Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände haben Ansatzpunkte für den Schutz der psychischen Gesundheit entwickelt und ein gemeinsames Verständnis zum Gesundheitsschutz formuliert (1). Grundpfeiler der Erklärung ist…

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BGM: Oft aus dem Bauch heraus statt evidenzbasiert

Gesundheitsmanagement in den größten Unternehmen der USA

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