Die Eigenverantwortung der Beschäftigten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wie können Unternehmen ihr Gesundheitsmanagement weiterentwickeln: Von Angeboten zur individuellen Befähigung

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch zahlreiche Angebote, die zwar nützlich sind, um die Arbeitsgeberattraktivität zu steigern und zu zeigen, dass Unternehmen etwas tun.

Was jedoch kaum gelingt, ist Mitarbeiter*innen nicht nur zu motivieren ihr Verhalten zu verbessern sondern sie dabei zu unterstützen ins Handeln zu kommen und neue Gewohnheiten zu bilden.

Ein modernes Gesundheitsmanagement bleibt nicht bei dem Verändern von Prozessen und Bedingungen sondern befähigt jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in dazu mehr Eigenverantwortung zu übernehmen.

Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

Sie haben Interesse an diesem Event? Dann melden Sie sich bis zum 21.03.2022 per Mail an: nadja.henry@padoc.de.

Interessierte Kollegen und Kolleginnen, sowie Geschäftspartner*innen sind ebenfalls willkommen.

Ich freue mich auf Sie!

Freundliche Grüße aus Hamburg

Dr. med. Dirk Lümkemann