Personalentwicklung und BGM

Personalentwicklung beinhaltet sämtliche Maßnahmen zur systematischen Förderung der beruflichen Handlungskompetenz von Menschen, die in einer und für eine Organisation arbeitstätig sind. Durch Maßnahmen wie Weiterbildung, Beratung, systematisches Feedback und Arbeitsgestaltung werden die beruflich relevanten Kenntnisse, Fertigkeiten und Einstellungen gefördert. Dieses Teilgebiet der Personalwirtschaft hat das Ziel, Mitarbeiter, Arbeitsgruppen und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in den Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich Veränderungen und Herausforderungen selbstsicher und motiviert zu stellen. Personalentwicklung beschäftigt sich somit mit dem Humankapital, um die Unternehmensziele verwirklichen zu können.

Menü