Risikofaktoren und jährlicher Verlust an Arbeitsproduktivität

Das Gesundheitsmanagement vieler Unternehmen ist gekennzeichnet durch eine vorrangige Betrachtung des Krankenstands als wichtige Kennzahl. Häufig unbekannt ist, dass ein Vielfaches
dieses Produktivitätsverlustes durch die anwesenden Mitarbeiter erzeugt wird, die zwar anwesend sind, aufgrund von gesundheitlichen Risikofaktoren nicht die Leistung erbringen, die
sie erbringen könnten, wenn sie sich in einem besseren Gesundheitszustand befinden würden. Ein modernes Gesundheitsmanagement setzt sich Ziele, die sich aus den größten Gesundheitsgefahren ableiten, wodurch ein messbarer Anstieg der Produktivität erfolgt, zusätzlich zum verringerten Krankenstand. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel.

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Ich freue mich auf Sie!

Freundliche Grüße aus Hamburg

Dr. med. Dirk Lümkemann

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