Führungsaufgabe Gesundheit

Gesundheitsmanagement als strategischer Prozess

vor 8 Jahren

Nach wie vor setzen nicht alle Unternehmen auf Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (1). Und längst nicht alle, die Maßnahmen zum Gesundheitsverhalten anbieten, haben dabei den Anspruch, Gesundheitsmanagement als einen strategischen Prozess…

Arbeitgeber und Gewerkschaft mit Ansatz zum Gesundheitsschutz

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

vor 10 Jahren

Förderung von Gesundheitskompetenz kommt zu kurz Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände haben Ansatzpunkte für den Schutz der psychischen Gesundheit entwickelt und ein gemeinsames Verständnis zum Gesundheitsschutz formuliert (1). Grundpfeiler der Erklärung ist…

Risikofaktor Vorgesetzter: einseitige Darstellung

Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

vor 11 Jahren

Auf einem Fachkongress Ende 2013 wurde neben den aktuellen Trends und Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auch der „Risikofaktor Vorgesetzter“ diskutiert. Der Gesundheitsexperte Bernhard Badura führte in diesem Zusammenhang die Führungskraft…

Führungsaufgabe Gesundheit

Gesundheitsmanagement als strategischer Prozess

Arbeitgeber und Gewerkschaft mit Ansatz zum Gesundheitsschutz

Risikofaktor Vorgesetzter: einseitige Darstellung

Neueste Beiträge

Recent Posts

#padocmoveforgood

Gesund durch die Festtage

tennis2business kommt nach Hamburg – mit Unterstützung von padoc

Adipositas und Gehirngesundheit: Eine unterschätzte Gefahr

Ist mehr Vitamin D nötig?

Kategorien

Kontakt

Neueste Beiträge

Informationen

Führungsaufgabe Gesundheit

Neueste Beiträge

Recent Posts

Kategorien

Schlagwörter

Kontakt

Neueste Beiträge

Informationen