Ein starkes Netzwerk für Hamburg
Wir freuen uns, bekanntzugeben, dass padoc® jetzt Teil der Initiative HAMBURGER ORIGINALE ist. Diese Gemeinschaft vereint Unternehmen, die mit Leidenschaft und Engagement Hamburg bereichern und voranbringen.
Was bedeutet es, ein HAMBURGER ORIGINAL zu sein?
Die Initiative HAMBURGER ORIGINALE, gegründet im Jahr 2021, verbindet Hamburger Unternehmen, die sich aktiv für ein besseres Hamburg einsetzen. Durch gemeinsame Aktionen, kreative Kampagnen und intensives Networking vermitteln sie die besondere Vielfalt und die Gegensätzlichkeiten unserer Elbmetropole. Ziel ist es, Zusammenhalt zu stärken, Gleichgesinnte zu vernetzen und gemeinsame Werte zu teilen.
padoc®: Gesundheit ist erlernbar
Seit dem Jahr 2000 unterstützt padoc® Unternehmen bundesweit beim Aufbau eines modernen, evidenzbasierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), das strategische Gewohnheitsbildung fördert. Unsere Schwerpunkte sind:
- Gesundheitskompetenz: Beschäftigte entwickeln persönliche Gesundheitsstrategien.
- Eigenverantwortung: Befähigung statt Benefits.
- Nutzen: Mehr Produktivität, weniger Krankenstände.
- Führungsrolle: Führungskräfte lernen, gesundheitswirksam zu führen.
- Kulturwandel: Nachhaltige Leistungsfähigkeit durch Eigenverantwortung.
Unsere Programme basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und fördern einen Paradigmenwechsel: „Modern mit Evidenz statt herkömmlich mit Mythen.“
Ein starkes Netzwerk für ein besseres Hamburg
Als HAMBURGER ORIGINAL sind wir Teil eines Netzwerks von Unternehmen, Organisationen und Vereinen, die Hamburgs Vielfalt und Einzigartigkeit repräsentieren. Gemeinsam setzen wir uns für ein lebenswertes und gesundes Hamburg ein.
Wir freuen uns auf den Austausch mit anderen engagierten Hamburger Unternehmen und darauf, zusammen die Zukunft unserer Stadt positiv zu gestalten.
Über padoc®
padoc® ist Ihr Partner für modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit über 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir Unternehmen dabei, die Gesundheitskompetenz ihrer Mitarbeitenden zu stärken und eine Kultur der Eigenverantwortung zu fördern. Unsere evidenzbasierten Programme und Coachings tragen zu mehr Produktivität und weniger Krankenständen bei.
