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Zielvereinbarung

Zielvereinbarung


Mit Zielvereinbarung versteht man eine zukunfts- und ergebnisorientierte Führungstechnik, bei der sich eine Führungskraft und ihr Mitarbeiter auf die Realisierung von Zielen einigen. Dies findet in der Regel in Mitarbeitergesprächen statt. Erfolg wird hierbei nicht direkt an der Menge der geleisteten Arbeit gemessen und bewertet, sondern an der Zielerreichung. Bei dieser Führungsart werden die Ziele gemeinsam mit dem Mitarbeiter formuliert – wobei die Mitarbeiter möglichst selbst Ziele für Ihren Aufgabenbereich vorschlagen – und vereinbart. Das führt zur Identifikation mit realistischen Zielen.