Wissenschaftliche Studien zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung

Interventionen zu körperlicher Aktivität am Arbeitsplatz

Die Wirksamkeit einzelner Interventionen ist limitiert. Die Ergebnisse aktueller Reviews über Wirksamkeitsstudien zu gesundheitsförderlichen und primärpräventiven Interventionen im Setting Arbeitswelt werden in diesem Beitrag zusammengestellt.

Gesamtsterblichkeit nach Veränderung der körperlichen Aktivität bei 50-jährigen Männern

Mit dieser bevölkerungsbezogenen Studie der Uppsala University (Schweden) wurden 2205 Männer ab dem Jahr 1970 über einen Zeitrahmen von 35 Jahren in ihrem körperlichen Aktivitätsverhalten wissenschaftlich beobachtet.

Arbeitszufriedenheit und krankheitsbedingte Abwesenheiten

Mit dieser wissenschaftlichen Studie des Fininsh Institue of Occupational Health (Helsinki) wurde im Jahr 2008 eine systematische Literaturanalyse zum Zusammenhang von Betrieblicher Gesundheitsförderung, Arbeitszufriedenheit und krankheitsbedingter Abwesenheiten durchgeführt.

Typ 2 Diabetes: Warum Sport nur ohne Vitaminpräparate die Gesundheit fördert

Wer nach dem Freizeitsport Vitaminpräparate einnimmt, um sein Immunsystem zu stärken, erreicht genau das Gegenteil. Er verhindert, dass die Bildung von freien Radikalen die Insulinsensitivität stärkt, die eine wesentliche Voraussetzung für die präventive Wirkung von Sport ist.

Studie: Die Verbreitung des Metabolischen Syndroms bei Beschäftigten und seine Wirkung auf Gesundheit und Produktivität

In einer Studie der Universität in Illanois, Chicago wurde im Jahr 2008 der Zusammenhang zwischen der Verbreitung des Metabolischen Syndroms und dem Erkrankungsrisiko, der eigenen Gesundheitswahrnehmung, Krankheitstagen, Presentismus und kurzzeitige Arbeitsunfähigkeit bei Beschäftigten untersucht.