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padoc bietet Ihnen ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das durch seinen innovativem Ansatz Gesundheitsverhalten nachhaltig verbessert.

Verhältnisprävention

Verhältnisprävention


Mit Maßnahmen der Verhältnissprävention wird versucht, die Ursachen von Krankheit und Stress in der Arbeitssituation selbst zu vermeiden. Im Gegenteil zur Verhaltensprävention setzt die Verhältnisprävention an den Arbeitsbedingungen an. Dies betrifft Maßnahmen der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsaufgaben oder der Arbeitsorganisation. Ein Beispiel für eine verhältnispräventive Maßnahme ist ein ausgewogenes Ernährungsangebot in den Kantinen von Betrieben.