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Behringstrasse 28a
22765 Hamburg
Deutschland

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padoc bietet Ihnen ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das durch seinen innovativem Ansatz Gesundheitsverhalten nachhaltig verbessert.

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Über uns

padoc – health & productivity management ist ein im Jahr 2000 gegründetes und bundesweit tätiges Beratungsunternehmen für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Hamburg. Ob für Führungskräfte oder Mitarbeiter in Unternehmen: Sobald es um die Verbesserung der beruflichen Leistungsfähigkeit durch mehr Gesundheit und Fitness geht, ist padoc der richtige Partner. Mit seinen zwei Geschäftsfelder Consulting und Training deckt padoc das gesamte Betriebliche Gesundheitsmanagement ab.

padoc® health & productivity management


Profil

padoc – health & productivity management ist ein im Jahr 2000 gegründetes und bundesweit tätiges Beratungsunternehmen für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Hamburg. Ob für Führungskräfte oder Mitarbeiter in Unternehmen: Sobald es um die Verbesserung der beruflichen Leistungsfähigkeit durch mehr Gesundheit und Fitness geht, ist padoc der richtige Partner.

padoc berücksichtigt besonders die individuellen Voraussetzungen und Bedürfnisse und zeigt damit über realistische und praxisnahe Ziele den Weg zum Erfolg – messbar und nachhaltig. Jedes Konzept wird auf Basis der vorhandenen Aktivitäten und der gewünschten Zielrichtung für jedes Unternehmen maßgeschneidert. 

Mit seinen beiden Geschäftsfeldern Consulting und Training deckt padoc das gesamte Leistungsspektrum für das betriebliche Gesundheitsmanagement ab und zählt auf diesem Gebiet zu einem der führenden Unternehmen in Deutschland. padoc ist erster Anbieter eines modularen und vollständigen Gesundheitsprogramms für Führungskräfte.

Seit dem Jahr 2000 hat Dirk Lümkemann das Unternehmen padoc stetig weiterentwickelt. Er ist stolz darauf, dass zu seinem interdisziplinären Team, bestehend aus Ärzten, Physiotherapeuten,  Psychologen, Sport- und Ernährungswissenschaftlern, heute festangestellte sowie freie Berater und Trainer mit der gleichen Leidenschaft und Überzeugung für Gesundheit gehören. Sein kontinuierlicher Austausch mit dem wissenschaftlichen Beirat von padoc steht für die fortlaufende Integration aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die padoc Konzepte. 


padoc Prinzipien

Gesundheitskompetenz

Unternehmerisches Gesundheitsmanagement verbessert nicht nur betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse, sondern stärkt insbesondere die Gesundheitskompetenz von Führungskräften und Mitarbeitern.

 

Top Down

Unternehmerisches Gesundheitsmanagement ist Führungsaufgabe, beginnt bei der Unternehmensleitung und wird nachfolgend in jeder Führungsebene konsequent und verbindlich umgesetzt.

 

Produktivität

Unternehmerisches Gesundheitsmanagement erzielt einen betriebswirtschaftlichen Nutzen: Verhaltensbedingte Gesundheitsrisiken werden reduziert. Der Krankenstand sinkt und die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter steigt.

 
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Ganzheitlichkeit

Unternehmerisches Gesundheitsmanagement ist ganzheitlich, indem Führungskräfte die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nicht nur durch ihre direkte Kommunikation und Interaktion sowie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen beeinflussen, sondern auch als Vorbild im Gesundheitsdialog die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter stärken.

 

Nachhaltigkeit

Unternehmerisches Gesundheitsmanagement benötigt Verbindlichkeit und Steuerung, um Nachhaltigkeit zu erzielen. Dies bezieht sich auf jede Führungskraft und jeden Mitarbeiter in ihrer Eigenverantwortung und auf jede Führungskraft in ihrem Gesundheitsdialog mit ihren Mitarbeitern.