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Studie: Hohe Kosten durch gesundheitliche Probleme bei arbeitsfähigen Mitarbeitern

In einer Studie mit 51.648 Beschäftigten aus zehn amerikanischen Unternehmen wurde mit dem „Health and Work Performance Questionnaire“ der WHO der Gesundheitszustand, die Krankheitstage und berufliche Leistungsfähigkeit untersucht.

Hohe Kosten durch gesundheitliche Probleme bei arbeitsfähigen Mitarbeitern


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In einer Studie mit 51.648 Beschäftigten aus zehn amerikanischen Unternehmen wurde mit dem „Health and Work Performance Questionnaire“ der WHO der Gesundheitszustand, die Krankheitstage und berufliche Leistungsfähigkeit untersucht.

Gesundheitliche Probleme wie zum Beispiel Übergewicht, Diabetes,  Bluthochdruck, Rückenschmerzen führen zwar nicht immer zu einer Arbeitsunfähigkeit, reduzieren jedoch die berufliche Leistungsfähigkeit. 
Diese verringerte „On-the-job-performance“ wird bezeichnet als Präsentismus, der in seinen betriebswirtschaftlichen Folgen unterschätzt wird. In dieser Studie liegen zum Beispiel für Übergewicht die Kosten aufgrund von Produktivitätsverlusten höher als die für arbeitsunfähigkeitsbedingte Fehlzeiten und Behandlungskosten zusammen. 

Fazit: Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern mit gesundheitlichen Auffälligkeiten oder Risiken, auch bei niedrigem Krankenstand, sind Investitionen, die sich im besten Sinne rechnen.