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padoc bietet Ihnen ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das durch seinen innovativem Ansatz Gesundheitsverhalten nachhaltig verbessert.

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Siemens

Die Siemens AG Schaltwerke Berlin hatte das Ziel die gesundheitsbezogene Eigenverantwortung der Beschäftigten zu verbessern und damit deren Leistungsfähigkeit zu erhöhen und den Krankenstand zu reduzieren.

Siemens


Projekt

Die Siemens AG Schaltwerke Berlin hatte das Ziel die gesundheitsbezogene Eigenverantwortung der Beschäftigten zu verbessern und damit deren Leistungsfähigkeit zu erhöhen und den Krankenstand zu reduzieren. padoc® wurde damit beauftragt, ein entsprechendes Konzept zur nachhaltigen Verbesserung des Bewegungs- und Ernährungsverhaltens für die Mitarbeiter zu entwickeln. Entstanden ist ein in dieser Form bei deutschen Unternehmen erstmalig eingesetztes Programm mit dem Namen „48+SECHS“, bestehend aus zwei Teilen: einem 48-stündigen Gesundheitsseminar und einer sechsmonatigen Nachbetreuung zur Gewährleistung des Praxistransfers. Die nach 6 Monaten verbesserten Ergebnisse von 68 Programmteilnehmern aus 5 Seminaren in 2002 (66 vergleichbare Nicht-Teilnehmer; insgesamt 29 Frauen und 105 Männer), ausgewertet durch das Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft der TU Berlin: Ernährungsverhalten (11,0%), Sportminuten (17,8%), Kalorienverbrauch (43,5%), Wohlbefinden und Stressempfinden (12,3 bzw. 24,6%), subjektiver und objektiver Gesundheitszustand (11,6 bzw. 10,6%) sowie Verringerung der Tage krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit um 1,2 Tage im Vergleich zum Zeitraum 6 Monate vor Programmbeginn.

 

Fachartikel zum Projekt