Betriebliches Gesundheitsmanagement bei T-Systems
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T-Systems (Analyse) In einem Unternehmensbereich mit 120 Mitarbeitern bestand ein relativ hoher Krankenstand. Ziel war die nachhaltige Reduktion dieser arbeitsunfähigkeitsbedingten Fehlzeiten.  zum Projektbericht |
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T-Systems (Aktionen) Ein neu strukturierter Unternehmensbereich veranstaltete einen „Come together-Workshop“ über zwei halbe Tage mit Abendveranstaltung für alle 80 Mitarbeiter. zum Projektbericht |
