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Demografie: Die Krise stoppt das Altern nicht

Gerade jetzt brauchen Unternehmen Strategien im Umgang mit älteren Mitarbeitern. Der Artikel zeigt sechs Ansätze für gutes Demografiemanagement.

Demografie: Die Krise stoppt das Altern nicht


Gerade jetzt brauchen Unternehmen Strategien im Umgang mit älteren Mitarbeitern. Der Artikel zeigt sechs Ansätze für gutes Demografiemanagement.

Das Durchschittsalter der meisten Belegschaften steigt, daran wird auch die aktuelle Krise nichts ändern. Unternehmen tun deshalb gut daran, ihre gerade etablierten Ansätze des Demografiemanagements auch durch die wirtschaftlich schwierigen Zeiten hindurch weiterzuführen.

Wer dies schafft, ist umso besser aufgestellt, wenn es wieder aufwärts geht. Wir stellen im Folgenden sechs Unternehmen vor, die bereits erfolgreiche Strategien im Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft entwickelt haben. Sie sind allesamt Mitglieder im Demographie Netzwerk e.V. ddn (www.demographie-netzwerk.de), in dem sich 156 Unternehmen aller Größen und Branchen  zusammengeschlossen haben, um sich gemeinsam den Herausforderungen des demografischen Wandels zu stellen. 

www.personalmagazin.de


aus: Personalmagazin 1/2009