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padoc bietet Ihnen ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, das durch seinen innovativem Ansatz Gesundheitsverhalten nachhaltig verbessert.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement


Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement ist durchzuführen, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement gilt für alle Beschäftigten. Seit dem Jahr 2004 hat das betriebliche Eingliederungsmanagement eine gesetzliche Grundlage. Ziel ist es, die Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer zu reduzieren und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.